Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO), informujemy:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Simora Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Jana III Sobieskiego 11/E6, 40-082 Katowice
2.Kontakt z w sprawie przetwarzania danych osobowych możliwy jest pod adresem do korespondencji oraz adresem e-mail: biuro@simora.pl
3.Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w celu:
Jeśli jest Pani/Pan pracownikiem
a. zawarcia i realizacji umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy),
b. wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z Kodeksu pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 22(1) § 1 i inne przepisy Kodeksu pracy),
c. ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z zatrudnieniem (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Jeśli jest Pani/Pan kandydatem
d. przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje – na podstawie Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
e. przechowywania danych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na takie przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4.W zakresie przetwarzania danych osobowych posiada Pani/Pan następujące prawa odpowiednio stosowane:
a) dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania,
b) usunięcia danych – w zakresie, w jakim prawo to nie jest wyłączone na podstawie odrębnych przepisów,
c) ograniczenia przetwarzania – w zakresie, w jakim prawo to nie jest wyłączone na podstawie odrębnych przepisów,
d) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dane kontaktowe: dostępne na stronie: www.uodo.gov.pl) w przypadku, gdy Państwa zdaniem przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.
5.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do zawarcia i realizacji umowy.
6.Ewentualne posiadane dane zostały pozyskane bezpośrednio od Pani/Pana, bądź z portalu rekrutacyjnego, gdzie wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na ich udostępnienie.
7.Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione wyłącznie organom lub podmiotom upoważnionym na podstawie odrębnych przepisów lub podmiotom przetwarzającym dane w imieniu administratora danych (np. dostawcy usług IT, obsługa księgowa lub kadrowa, tylko w zakresie koniecznym do realizacji celu przetwarzania danych).
8.Państwa dane osobowe będą przechowywane i archiwizowane przez okresy wynikające z przepisów prawa lub przez okres niezbędny do zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów albo zabezpieczenia lub dochodzenia roszczeń (art. 9 ust. 2 lit. f RODO) lub ochrony przed nimi.